भारतात कारखाना कामगार किती कमावतो?| भारत बातम्या

मॅन्युफॅक्चरिंग कामगारांना फक्त कमी पगार मिळत नाही, तर ते मूलभूत अधिकारांशिवाय काम करण्याची देखील शक्यता असते

पगाराच्या नोकरीचा पगार हा सर्वात महत्वाचा भाग आहे, परंतु तो एकमेव नाही. कामगारांनी लिखित करार, पगारी रजा किंवा सामाजिक सुरक्षा योगदान यावरही नोकरीची गुणवत्ता अवलंबून असते. PLFS डेटा दर्शवितो की या मोजणीतही उत्पादन कामगार मागे आहेत. केवळ 16.5% मॅन्युफॅक्चरिंग कामगारांकडे लेखी करार होता आणि पाचपैकी फक्त एकाला काही प्रकारचे सामाजिक सुरक्षा फायदे आणि पगारी रजा होती. व्यापक व्यापार आणि रेस्टॉरंट श्रेणी वगळता सर्व गैर-कृषी, गैर-बांधकाम क्षेत्रांच्या तुलनेत उत्पादनाची कामगिरी खराब आहे. निश्चितपणे, 44% उत्पादन कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा, करार किंवा सशुल्क रजा अप्रासंगिक आहेत कारण ते स्वयंरोजगार आहेत. तथापि, याचा अर्थ असा नाही की स्वयंरोजगार उत्पादक कामगार चांगले आहेत, कारण स्वयंरोजगार असलेले उत्पादन कामगार भारतातील सरासरी स्वयंरोजगार व्यक्ती आणि पगारदार उत्पादन कामगार या दोघांपेक्षाही कमी कमावतात.